一直以来，建华文创集团实施人才强企战略，深入推进学习型企业创建活动，通过全员学、创新学、干中学，提升员工素质，激发创效活力。
在集团领导的高度重视和公司的大力推动下，公司学习氛围日益浓厚，也涌现出庐阳建华文创园阮晓华、郑圣雷等为代表的学习榜样。两位职员在实际工作中发现，一些单位消防控制室值班操作人员职业能力不足、应对火灾临机处置不当等问题，于是利用业余时间参加中级建筑物消防员学习并顺利通过理论、实操考试。建华文创集团摒弃照本宣科般的“填鸭式”培训，一切从员工需求出发，本着“量体裁衣”的原则，将职工职业发展与岗位需求结合起来，提升职工求知欲、需求度与参与度。
建华文创集团一直秉承“终身学习”的观念，鼓励员工积极参与在职技能培训及学历教育，未来希望通过学习活动常态化、活动形式生动化、效果评估实效化、交流宣传广泛化，多措并举积极推进学习型企业建设，让学习成为企业的“吸铁石”、工作的“助推剂”，实现公司和员工共赢的良好局面。